Právní pomoc v oblasti pracovního práva pro zaměstnavatele
S čím Vám poradíme?
Zajišťujeme komplexní právní služby podnikatelům (OSVČ) a firmám v oblasti pracovního práva. Věnujeme se zejména individualizovaným tvorbám smluv, školení a poradenství v oblasti práv a povinností ve vztahu zaměstnavatele a zaměstnance, problematice ochrany osobních údajů,
Obchodní právo
TVORBA SMLUV
Připravujeme podnikatelům (OSVČ) a firmám nejčastější smlouvy v oblasti pracovního práva:
- pracovní smlouva
- konkurenční doložka
- dohoda o provedení práce
- dohoda o pracovní činnosti
Všechny tyto dokumenty Vám dokážeme rychle a míru Vaším potřebám připravit.
VĚDĚLI JSTE, ŽE:
Smlouva mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem musí být vždy písemná a že absence zákonem stanovených podstatných náležitostí způsobuje její neplatnost? Pomůžeme Vám vyhnout se chybám.
PRÁVA A POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE
- práva a povinnosti zaměstnavatele vůči zaměstnanci (školení a flexibilní poradenství – poradíme Vám, na co máte právo)
- dovolená a přesčasy – práva a povinnosti zaměstnavatele (školení a flexibilní poradenství – poradíme Vám, na co máte právo)
- výpověď z pracovního poměru (profesionální poradenství – poradíme Vám, na co máte právo a připravíme sepsání výpovědi, která má všechny zákonem požadované náležitosti)
- problematika ochrany osobních údajů (GDPR) vůči zaměstnancům (provádíme školení a připravíme všechny potřebné dokumenty se zákonnými náležitostmi)
Všechny tyto dokumenty Vám dokážeme rychle a míru Vaším potřebám připravit.
VĚDĚLI JSTE, ŽE:
Důvody pro výpověď pracovního poměru danou zaměstnavatelem zaměstnanci jsou přesně vymezeny v zákoně a že při špatném podání výpovědi riskuje zaměstnavatel to, že bude muset zaměstnanci doplatit ušlou mzdu za neplatnou výpověď? Poradíme Vám a pomůžeme, jak se v těchto právech a povinnostech neztratit.